EXEMPEL PÅ INNEHÅLL I GENOMFÖRDA UPPDRAG
SJÄLVINSIKT
Att förstå andra människor börjar med att förstå sig själv först. Självskattning är en vettig start som skapar självmedvetenhet att bygga vidare från. Här tydliggör vi din självbild stärker din identitet.
COACHNING
Att medvetet gå från ett nuläge till ett önskat läge med en person eller grupp kräver planering, tålamod, beslutsamhet, närvaro och tid.
MENTORPROGRAM
Att under ett år arbeta tillsammans individuellt med till exempel tre chefer från samma företag och samtidigt träffas tillsammans i några planerade möten, innebär parallella processer och dubbel växtkraft. Flera spännande perspektiv och stor lärdom.
SAMLA LAGET
Har ni tappat fart? Vill du kickstarta ditt team? En strukturerad plan finns färdig att skräddarsy för grupputveckling av dig och ditt team.
SÄLJSKOLA
Vi skapar din egen säljskola. Namnsätter den, fyller den med innehåll och bestämmer mål så vi kan starta på rätt plats, gå framåt i rätt riktning och skapa storverk.
ATT MÄTA EFFEKT
Med hjälp av det digitala dialog- och mätverktyget ZAPP kan jag före, under och efter en insats mäta effekten av denna. Tillsammans med kunden kan vi syna utvecklingen som lett till ny insikt och lärdom att bygga framtiden på.
UTVÄRDERING
Effektanalys genomförs tillsammans med beställaren när vi är klara för att kunna fortsätta ett kontinuerligt utvecklingsarbete. Ständig förbättring.
TRAIN THE TRAINER / FÖRÄNDRINGSPROCESSER
Vi startar tillsammans. Fortsätter framåt och efterhand tar du över och driver er förändringsprocess själv med handledning. Att leda i förändring kräver en tydlig plan, kommunikation, internt ägarskap, närvaro i stunden, blicken på målet och en massa energi.